最近几天，颁奖典礼在上海和平饭店隆重举行在此次盛典上，完美世界凭借全方位的员工职场健康保障体系，荣获2021亚洲最佳职场最健康雇主奖特斯拉，ABB中国，SGS中国等企业分获其他奖项

世界卫生组织认为职场是健康促进的优先场所之一后疫情时代，职场人愈加看重企业提供的健康关怀和健康福利，对于企业管理者而言，健康福利已经成为企业吸引，激励优秀人才的重要风向标据Mercer发布的《美世职场健康需求报告》显示:53%的中国员工表示在过去一年里感受到了一定程度的压力，五分之一的人表示他们经历了高度的压力，53%认为自己在疫情期间得到了雇主良好支持的员工表示，他们为此不太可能离开公司

在此大背景下，关注职场健康的亚洲最佳职场评选活动于2021年5月正式启动，历经200余天，吸引了包括特斯拉，LVMH，ABB中国，美高梅中国，安富利中国，费森尤斯医疗等上百家全球知名企业的积极参与此次活动由北京大学公共卫生学院提供学术支持，在整个评选过程中，集中体现了国内外领先企业对于职场健康，员工福祉的重视与关注亚洲健康职场评选从员工的身体健康，心理健康，办公环境等维度进行全方位的综合考量与评定，旨在推进健康职场理念，为职场健康树立标杆

作为全球领先的文化娱乐产业企业，完美世界始终关注人的需求 2014年，完美世界逐步搭建了具有高辨识度的以有梦·有趣·有你为核心理念，以有你才完美为传播口号的雇主价值主张体系

2019年，以有你模块为基础，持续深耕细作，探索延伸，并结合当下年轻一代的价值追求，提炼出以快乐完美为文化基因的完美世界幸福职场双轴模型，并在双轴模型的基础上提出实现和提升职场幸福感的两翼性路径图，即以组织平台赋能+个体自我驱动相结合，从双向着力提升员工职场幸福感。

在完美世界幸福职场体系当中，CEPP员工健康生态管理模式成为其重要构成要件之一CEPP员工健康生态管理模式是完美世界工会联合会，企业文化发展中心于2016年开创性推出的全方位的员工健康管理和服务系统，从企业文化—工作环境—生理健康—心理健康等四个维度构筑员工职场健康保障系统

在企业文化方面，完美世界长期以来秉持的追求本质，真实直接的文化理念以及倡导的完美正能量员工行为准则，这一文化理念为CEPP职场健康体系有效运行奠定了坚实的文化土壤。最后，她鼓励学生保持积极的学习态度，通过自己的爱好和特长找到未来的发展目标，然后遵循“万小时定律”努力学习，实践专业技能，通过四年的大学努力，离梦想越来越近。

在工作环境方面，完美世界致力于构筑健康的职场环境和高幸福感的办公场所，提供包括符合人体工效学的办公场所，可以优雅补充睡眠的睡眠舱，器械完备的健身房，品类丰富的完美食堂，新手妈妈哺乳专用的爱心小屋等，全面覆盖员工的健康需求。刘建新女士在演讲中介绍了行业岗位的要求，以及专业能力和综合能力。

在生理健康方面，完美世界工会联合会推出10多个员工运动类健康俱乐部，并为俱乐部提供场地，活动等经费支持，让员工能在繁忙的工作之余，通过一场绿色骑行活动，一场足球友谊赛，一次趣味射箭活动，让身心得到放松。。

在心理健康方面，自2012年9月起，完美世界工会联合会与中科院心理研究所共同协作，开展了EAP—完美生活教练室项目该项目面向全体员工及其家属，以云课堂，线下授课，一对一咨询面诊等方式，为近千名职工及家属免费提供了EAP心理咨询与辅导，累计咨询时长超1300小时

尤其在疫情期间，员工或者不得不宅家办公，或者远离社交，完美世界快速反应，打造EAP系列云课堂，推出打败负情绪职场不‘心’苦等主题课程，帮助员工疏解困境时期的情绪压力与心理不适，助力员工建立生理与心理的安全防线。

从心出发，赢在职场，超越未来完美世界将持续完善并提升员工健康职场的保障体系，让员工快乐工作，幸福生活，为健康职场赋予更多的企业责任感